פנסיה לעובדים זרים בענף הסיעוד - יש דבר כזה?

רובנו חושבים על פנסיה ככלי פיננסי מקומי מאוד. הפנסיה בישראל היא לישראלים, ואפילו שאחוז גבוה מאוד מהישראלים מחזיק בדרכון זר, הרי אף אחד מאיתנו לא מצפה לקבל פנסיה ממדינה אחרת, מדינה שאומנם יש לנו דרכון ממנה, אך שמעולם לא עבדנו בה אפילו יום אחד או שעה אחת, ואולי אפילו מעולם לא ביקרנו בה.

עם זאת, פנסיה היא חלק בלתי נפרד מהמכונה הכלכלית של מדינת ישראל, כמו גם מרבית מדינות העולם. כל עובד ועובדת (וכיום גם עצמאים) מפרישים על פי חוק סכום מסוים לפנסיה. עובדים זרים הם אומנם זרים במדינה, אך הם בכל זאת עובדים, והם עובדים כחוק. לכן אין זו הפתעה לגלות שיש חובת פנסיה לעובדים זרים, ושבעצם זה די הגיוני.

משנת 2008 יש בישראל פנסיה לעובדים זרים!

בעוד שחוק העובדים הזרים בישראל הוסדר כבר בתחילת שנות התשעים של המאה הקודמת, הרי שאת החלק הפנסיוני חוקקה הכנסת רק בשנת 2008. כך או אחרת, הרי שכיום החוק הזה כבר ישן, והוא חלק בלתי נפרד ממערך החוקים שעוטף את העובדים הזרים בישראל, כמו גם את המעסיקים שלהם, ומציב עובדות ודרישות, כמו גם הקלות, לכולם.

מי שמשלם את הפנסיה עבור העובדים הזרים הם המעסיקים. אתם, כמעסיקים, מחויבים להפריש מדי חודש סכום מסוים לקרן הפנסיה של כל עובד ועובדת זר וזרה שעובדים תחתיכם. מה גובה הפנסיה? ובכן, הפרשות הפנסיה של עובד זר צריכות להיות דומות לאלו שהיה מקבל עובד ישראלי לכל דבר לו הייתם מעסיקים עובד ישראלי במקום העובד הזר.

במקרים מסוימים לא ניתן להפריש ישירות את דמי הפנסיה. מקרים אלו דורשים עדיין התחייבות של המעסיק, אשר יידרש לשלם לעובד או לעובדים פיצוי של דמי הפנסיה השווה לסכום שהיה משלם בכל מקרה לאורך הזמן. ההבדל הוא כמובן התשלום שנעשה "במכה אחת" או בתשלומים חודשיים ביחד עם תלוש המשכורת.

לצורך הפרשת כספים לפנסיה של העובד הזר שלכם תצרכו אחד משני סוגי חשבונות בנק:

1. חשבון בנק ייעודי על שמכם – שמו של המעסיק

2. קופת גמל אליה יופרשו דמי הביטוח 

זו זכותו של העובד לבחור היכן יופקדו הכספים.

מה עוד צריך לדעת?

כמעסיקים, אתם אחראים להפריש אחוז מסוים מדמי הביטוח (החלק הארי), והמבוטח עצמו גם הוא מחויב להפריש סכום מסוים ממשכורתו החודשית לטובת הפנסיה. לא רק פנסיה לעובדים זרים מגיע גם פיצויים במקרה של פיטורין ו\או התפטרות. כלומר המעסיק מחויב בתשלום פיצויים לפי דין גם אם העובד התפטר על דעת עצמו, ולא רק אם הוא פוטר. קחו את זה בחשבון אם אתם מתמהמהים עם פיטורין של עובד לא יעיל רק מתוך חשש לתשלום פיצויים.

עוד משהו שחשוב לדעת על פנסיה של עובד זר בתחום הסיעוד זה שגם עובדים זרים שאינם חוקיים זכאים לפנסיה (למבקשי מקלט).