למה חשוב להעניק סדנאות לעובדים

אם ננסה לחשוב מהי הצורה הכי ברורה להגיד מדוע חשוב לעסק להשקיע בעובדים, היא באמצעות השוואה לגינת ירק.  בעל העסק הוא בבחינת הגנן, המשקה ומטפל בצמחים, אלו הם העובדים. ההשקעה בצמחים מחזירה את עצמה בזכות יבולים של פרות וירקות. בדיוק כך עם סדנאות לעובדים, זהו אותו ההסבר מדוע חשוב כל כל להעניק סדנאות לעובדים. אם נשקיע בעובדים באמצעות סדנאות אשר מעצימות אותם ונותנות להם כלים חדשים, בסוף נקצור את הפרות של אותה ההשקעה.

סדנאות לעובדים יכולות לתרום לעסק בדרכים רבות; לפעמים בצורה ישירה ולפעמים בצורה עקיפה. למשל סדנאות העוסקות בגיבוש העובדים יכולות לתרום לעסק בצורה עקיפה, ואילו סדנאות המעניקות לעובדים כישורי מכירות טובים יותר יתרמו לעסק בצורה ישירה.

עסק אשר רוצה להרגיש שינוי מיידי יכול להתחיל בסדנאות גיבוש לעובדים. לכל עסק ישנן מטרות ויעדים שירצה להשיג, לשם כך הוא נזקק לצבא של עובדים אשר יפעלו יחדיו על מנת להשיג את אותם היעדים. אבל במציאות לכל אחד יש את אותם האינטרסים שלו ולפעמים ישנם קונפליקטים בקרב העובדים, לאו דווקא מסיבות ענייניות. אלו הם דברים אשר יכולים לפגוע מאוד בביצועי הארגון. סדנת גיבוש לעובדי העסק תשפר את התקשורת בין העובדים ותתרום בצורה חיובית ליחסי העבודה. מנהלי העסק ובעליו, וגם לקוחותיו של העסק יוכלו להרגיש בשינוי באופן מיידי.

אך סדנאות גיבוש לעובדים הן אינן הסדנאות היחידות מהן העסק וגם העובדים יכולים להפיק תועלת. למשל ישנן סדנאות העוסקות בניהול משא ומתן והן מעניקות כלים חשובים מאוד לעובדים, כלים אותם ניתן ליישם גם במהלך העבודה וגם במהלך החיים האישיים. היכולת לנהל משא ומתן נכון, הכולל חשיבה אסטרטגית, היא יכולת חשובה מאוד גם לצורך ההתנהלות הפנים ארגונית וגם בעבודה מול ספקים ולקוחות; בכל דבר ישנם אלמנטים של משא ומתן. אם תקיימו סדנה שכזו בעסק, תוכלו לשפר את יכולות המשא ומתן של העובדים וההישגים שלהם יתרמו בסופו של דבר לעסק.

סדנאות לעובדים = מוטיבציה

סדנת גיבוש לעובדים, סדנת ניהול משא ומתן, כמו גם סדנאות אחרות, הן רק חלק מהאפשרויות. כל אחת מהסדנאות יכולה לתרום לארגון בצורה אחרת, אך ישנו משהו משותף לכל הסדנאות - עצם קיום הסדנאות מביא לארגון תועלת. סדנאות לעובדים תורמות למוטיבציה הכללית של העובדים בעצם קיומן. שינוי האווירה, שבירת השגרה ומעל לכל התחושה שהעסק משקיע בעובדיו ולא רק עומד עם שעון למדידת התפוקות, מביאים בסופו של דבר להגדלת המוטיבציה וחיזוק הקשר בין העובד למקום העבודה. עובדים מלאי מוטיבציה הם בדיוק מה שהעסק שלכם צריך.

מומלץ מאוד להשקיע בעובדים וניתן לעשות זאת באמצעות סדנאות שונות. ישנו היצע גדול של סדנאות, אך מומלץ להתמקד באלו אשר מעניקות ערך גם לעסק וגם לעובד, כמו סדנאות שיווק עצמי, סדנאות מכירות וכו'.