עובדים זרים לסיעוד - כמה זה עולה לנו?

כשיש בעיות, צריך למצוא פתרונות, ויש אומרים שאין בעיות בכלל, אלא סה"כ אתגרים. המילים אולי משפיעות על המציאות שלנו, אבל כאשר המציאות דורשת פתרון מיידי, או מציגה אתגר גדול, צריך יותר ממילים. כאשר מישהו קרוב אלינו נמצא במצב סיעודי, זה דורש התייחסות מהירה ומדויקת, כמו גם מתמדת. זה טוב שיש גישה לקחת עובדים זרים לסיעוד, אך עלות העסקת עובד זר סיעודי היא משהו שיש לבחון היטב, ולבחון כנגד האפשרויות האחרות, אם ישנן.

בגדול, כאשר אדם סיעודי, הוא יכול להיות:

1. בחסות המשפחה

2. בחסות המדינה

3. עם סיוע מקצועי פרטי – כמו עובד זר או מקומי

אין ברירה, צריך לסעוד את האדם, ומישהו צריך לעשות את העבודה. האפשרויות שלנו מוגבלות, ומרבית המשפחות, קרובות ככל שיהיו, לא יכולות להרשות לעצמן, רגשית וכלכלית כאחד, להתמסר לטיפול מלא באדם סיעודי. הפתרון של עובד זר סיעודי הוא לרוב הפתרון הנבחר, אבל מה העלות שלו?

מבינים את עלויות העסקת עובדים זרים לסיעוד בישראל:

עלות העסקת עובד זר לצרכים סיעודיים מורכבת משכר המינימום ומניכויים המותרים לפי חוק. כמובן שיש להגיע להסכמה עם העובד הזר, וזאת לרוב בתיווך של חברות המתמחות באספקת עובדים למגזר זה. בל נשכח שלא כל עובד זר שמגיע לישראל מגיע עם אותו הידע ועם אותן היכולות, ולא תרצו להעסיק בתור איש סעד בביתכם עובד זר שהגיע לעבודת בניין או חקלאות.

בגדול העובדות, נכון לכתיבת שורות אלו, הן כדלקמן:

* העסקת עובד זר לצורך סיעוד מתאפשרת באופן חוקי רק כאשר האדם הזקוק לסעד זקוק לכך במרבית שעות היום, ולא רק במספר שעות בודדות.

* לפי הדרישה הנ"ל, מדובר תמיד בהעסקה במשרה מלאה, כך שהשכר חייב להיות לכל הפחות שכר מינימום לפי הגדרת החוק עבור משרה מלאה בענף הסיעוד (סכום שמשתנה מעת לעת).

* למרות המגבלה של שכר מינימום שאין לרדת ממנו, הרי שבהחלט שיש ניכויים שונים שאתם רשאים לנקות מהשכר של העובד הזר כמעסיקים. ניכויים אלו קבועים בחוק, וכוללים בין היתר – מגורים והוצאות נלוות למגורים, השתתפות עצמית בביטוח הלאומי, כמו גם הוצאות על כלכלה, ובסה"כ סכום שלא יעלה על 25% משכר העובד. שימו לב כי הסכומים הנ"ל משתנים מעת לעת.

ומה מעבר לשכר?

עלות העסקת עובד זר סיעודי בישראל כוללת לא רק מספרים יבשים, אלא תנאים שונים הנדרשים מהמעסיק. כמעסיק, אתם תצטרכו לספק לעובד שלכם פתרון מגורים הולם, כאשר המילה הולם כמובן נתונה לפרשנות. בנוסף, כפי שכבר ניתן להבין, הרי שחלק מההוצאות שלכם כוללים את הביטוח הרפואי של העובד שלכם.

איתור, בחירה והעסקת עובדים זרים לסיעוד דורשים מיומנות וידע רב, ומרבית המשפחות והיחידים המבקשים להעסיק עובד זר לסיעוד עושים זאת, בחוכמה, דרך חברה מקצועית שמתעסקת בתחום זה.